معرفی اداره رفاه

 | تاریخ ارسال: 1397/11/30 | 

 
خلاصه وظایف: انجام امور رفاهی مربوط به اعضای هیات علمی و کارکنان اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی
اداره  رفاه کارکنان از مباحث بنیادی مدیریت منابع انسانی سازمان های امروزی بوده که نقش پررنگ و تأثیرگذاری در شکل گیری انگیزه ها، پتانسیل و بهبود عملکرد یک سازمان ایفا می کند. افزایش تسهیلات رفاهی از جمله ایجاد زمینه های گردشگری، تفریحی، ورزشی و رفاهی همواره باعث بالا رفتن انگیزش و بهره وری کاری خواهد بود
وظایف اداره رفاه کارکنان
-بیمه مازاد درمان و تکمیلی: برنامه ریزی منظم، دقیق و مشاوره با کارشناسان مجرب بیمه جهت عقد قرارداد پس از استعلام از شرکت های بیمه ای و نمایندگی ها و امور مربوط به سایر بیمه ها
-تصویب و اجرای شیوه نامه واگذاری خانه های سازمانی و مصوبات ستاد رفاهی دانشگاه، برگزاری جلسات ستاد رفاهی، تنظیم قرارداد و ارسال نامه ها به بخش های مختلف مرتبط با قرارداد - به روز رسانی فایل های متقاضیان و استفاده کنندگان از منازل مسکونی به تفکیک واحدها
- برنامه ریزی و تلاش به منظور توسعه تسهیلات رفاهی کارکنان با هماهنگی مراجع ذیربط و انعقاد قرارداد با مجموعه های فرهنگی، ورزشی، تفریحی و اقامتی با ارائه تخفیف مناسب 
- تسهیلات گردشگری، ارتباط با ادارات، سازمانها و سایر دانشگاه ها جهت استفاده از امکانات رفاهی متقابل

- برنامه ریزی و نظارت بر انجام امور مربوط به تسهیلات بانکی 
- امور مربوط به مدرسه و مهدکودک دانشگاه، تنظیم قرارداد و پیگیری مرتبط با آن
- برنامه ریزی و پیگیری امور مربوط به رفاهیات  اعضای هیأت علمی و کارکنان ( کارنامه فرزندان اعضاء- هزینه مهدوکودک، مناسبتها و ... 

دفعات مشاهده: 9447 بار   |   دفعات چاپ: 701 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر